Jeudi 9 mai 2013 à 8:39

Notre personnalité

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  J’ai déjà fait un article sur la graphologie le 20 juillet 2010. Mais un jeune qui cherche du travail vient de me dire qu’on lui a refusé un poste à partir d’une analyse graphologique de sa lettre de motivation qui devait être « écrite à la main ». Je trouve cela scandaleux.
 
 
 
 
C’est une énorme absurdité car toutes les études sérieuses faites par des chercheurs, ont montré que l’analyse graphologique n’avait aucune valeur prédictive et qu’elle était d’une inefficacité totale au plan de l’analyse de la personnalité d’un individu.
 
 
 
J’ai eu la responsabilité d’établissements d’une grosse entreprise et donc entre autres, de la gestion de ses personnels. Des personnes qualifiées s’occupaient des embauches. On demandait un CV avec une lettre de motivation, puis on avait un entretien avec le chef du service demandeur et le candidat, mais j’ai toujours interdit toute analyse graphologique.
 
 
 
 
 
L’écriture est caractérisée à la fois par une relative stabilité individuelle et des variations d’une personne à l’autre. il est donc intéressant de chercher à en décrire les caractéristiques, quelles qu'en soient les applications. 
 
 
Lorsqu'on cherche à décrire les caractéristiques scripturales d'un texte, les experts s'accordent sur des critères d'analyse objectifs, par exemple, l'écriture est Inclinée, les lettres sont mal formées ou formées d’une certaine façon, il n'y a pas de barres aux t ….
 
 
            Ces critères sont utilisés pour reconnaître une écriture et les experts qualifiés dans ce domaine, peuvent avec une certaine probabilité dire si deux textes écrits sont de la même personne, à condition qu’ils n’aient pas été écrits à des époques différentes et que la personne n’ai pas subi un traumatisme avant d’écrire l’un deux. 
 
 
 
 
 
Mais c’est un tout autre problème que de vouloir à partir de ces critères en déduire des données psychologiques.
 
 
            La façon dont les experts graphologiques ont cherché à analyser ces variations et, surtout, les corrélats qui ont été proposés en termes d’aptitudes psychologiques sous-jacentes, sont peu précis, ambigus, reposant sur des critères différents qui mélangent leur influence (par exemple vitesse de l’écriture, pression de la main, direction, forme, continuité, ordonnance de l’écriture), et repose le plus souvent sur des critères subjectifs, ne faisant par ailleurs référence à aucune de théorie de la personnalité.
 
 
            Chaque fois que l’on a donné, lors d’une étude sur l’efficacité de la graphologie, des textes recopiés par une personne à un groupe de psychologues graphologues et de non-graphologues, n’ayant pas été formés à la reconnaissance de l’écriture, les résultats ont été pratiquement identiques et voisins de 50%, qui était la proportion de réponses au hasard.
 
 
 
            Les nombreuses études qui ont été faites montrent que les graphologues ne sont pas plus compétents que d’autres pour identifier les caractéristiques de certains individus au moyen de leur seule écriture.
 
 
            En fait les graphologues que consultent les entreprises ont en main, non pas un simple spécimen d’écriture, mais un CV et une lettre de motivation, et , avec l’habitude, ils peuvent déduire certains éléments de ces documents, car le contenu d’un texte écrit par l’individu sur lui même, donne des indications sur certaines de ses aspirations ou de ses activités. Les graphologues font alors des déductioins que pourraient faire tout bon psychologue, mais avec, comme lui, des risques d’erreurs car il n’a fait passer aucun test et il n’a pas discuté avec la personnes.
 
 
 
            C’est comme si je déduisais la personnalité de mes correspondantes des deux premiers mails qu’elle m’adresse ; c’est fort risqué !
 
 
 
 
Alors pourquoi les gens font ils confiance à la graphologie?
 
 
 
 Après avoir fait remplir aux participants un questionnaire évaluant l'adhésion à diverses sciences et à la graphologie, des psychologues se sont présentés comme des experts en graphologie et ont demandé à des sujets d'écrire un court texte sur une feuille blanche.
 
 
                Quelques jours plus tard, chaque individu recevait un diagnostic de son écriture, apparemment personnalisé, mais en réalité tous les diagnostics étaient identiques. 
 
 
lmmédiatement après avoir reçu le résultat de l'analyse, les sujets remplissaient à nouveau le questionnaire d'adhésion a la graphologie. Les résultats ont montré que les participants croyaient en moyenne davantage à la graphologie, alors que leur perception de la physique ou d'autres sciences n'avait pas changé. Ainsi, une explication vague et stéréotypée faite pour que chacun s'y retrouve, renforce la confiance accordée a la graphologie.
 
 
             La graphologie continue à séduire pour les mêmes raisons qui font le succès des horoscopes. Beaucoup les lisent, certains prétendent ne pas y croire, mais chacun est persuadé que le texte qu'il lit s'applique tout à fait à son cas personnel. 
 
 
En fait, il ne s'applique pas à une personne en particulier, mais à tous ceux qui le lisent. 
 
 
C’est « l’effet Barnum », décrit pour la première fois par le psychologue américain Bertram Forer. Cet effet tire son nom de Phineas Barnum, qui expliquait le succès de son cirque en disant qu'il suffit de mettre un petit peu de tout dans un spectacle, pour que chacun y trouve quelque chose qui lui plaise.
 
 
 
Selon une loi française votée en 1992, tout candidat à un poste dans une entreprise doit être soumis à des méthodes « pertinentes au regard de la finalité poursuivie ». 
 
 
A mon avis l’examen de l’écriture n’est pas conforme à la loi et devrait être interdit , comme l’utilisation de la date de naissance, par des mayens aussi peu fiables que l’horoscope ou la numérologie.
 
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